Die Auswirkungen des Fachkräftemangels spüren aktuell nahezu Unternehmen über alle Branchen hinweg. Neue Mitarbeiter zu gewinnen wird immer schwieriger und die fehlenden Mitarbeiter immer mehr zum limitierenden Faktor für das Unternehmenswachstum. Oft funktionieren die altbewährten Methoden der Mitarbeitersuche wie Stellenanzeigen und Arbeitsmessen nicht mehr so gut wie früher. Die Suchen dauern viel länger, oft bleiben wichtige Stellen monatelang oder noch länger unbesetzt. Das verursacht hohe kalkulatorische Kosten im Unternehmen, senkt die Wettbewerbsfähigkeit und erzeugt Stress mit den vorhandenen Mitarbeitern.
In dieser Situation können wir Ihnen mit Headhunting bzw. Active Sourcing helfen. Dabei suchen wir direkt nach passenden Kandidaten, die wechselwillig wären aber nicht selbst aktiv suchen und nicht über Stellenanzeigen angesprochen werden. Diese sprechen wir direkt auf die offene Position an und identifizieren die passenden Kandidaten. Früher galt diese Art von Mitarbeitersuche als sehr teuer und fand nur im Executive Bereich Anwendung. Inzwischen wenden wir diese Art von Suche erfolgreich in allen Ebenen und Unternehmensbereichen an und finden so die geeigneten Kandidaten.