Наслідки дефіциту кваліфікованих кадрів наразі відчувають майже всі компанії в усіх секторах економіки. Стає дедалі складніше наймати нових працівників, а нестача персоналу все частіше стає обмежувальним фактором для зростання компанії. Випробувані методи пошуку працівників, такі як оголошення про вакансії та ярмарки вакансій, часто вже не працюють так добре, як раніше. Пошуки займають набагато більше часу, а важливі посади часто залишаються незаповненими місяцями, а то й довше. Це призводить до високих витрат для компанії, знижує конкурентоспроможність і створює стрес для існуючих працівників.
У такій ситуації ми можемо допомогти вам з хедхантингом або активним пошуком. Ми безпосередньо шукаємо відповідних кандидатів, які були б готові змінити роботу, але не шукають її самі і не звертаються до нас через оголошення про вакансії. Ми звертаємося до них безпосередньо з пропозицією про вакансію і знаходимо відповідних кандидатів. У минулому цей тип пошуку співробітників вважався дуже дорогим і використовувався лише у виконавчому секторі. Зараз ми успішно використовуємо цей тип пошуку на всіх рівнях і у всіх сферах діяльності компанії для пошуку відповідних кандидатів.